员工从何时开始与企业建立劳动关系呢？下面天津民事律师告诉您。

在我国，各企业或个人之间只要存在法律关系，就会受到相应的法律法规所调整、保护。

因此，员工只要与企业间存在劳动关系，就会受到劳动法律法规的保护。

那么，员工从何时开始与企业建立劳动关系呢？法律明确规定，自企业对员工用工之日起，员工就与企业建立了劳动关系。

换句话说，自企业对员工用工之日起，员工就开始受劳动法律法规保护。

这里的“用工”，是指企业接受员工提供的劳动，员工在企业的管理、监督之下工作。

至于企业是否与员工签订劳动合同，或企业是否为员工购买社会保险，并不影响企业与员工之间劳动关系建立的认定。

必须说明的是，劳动方面的法律法规构成十分庞杂，有劳动法、劳动合同法、劳动合同法事实条例等整体性法律规定，也有女职工劳动保护特别规定、工伤保险条例等细分性法律规定。

只要员工与企业建立劳动关系，员工就会受到所有相关的法律法规所保护，保护范围十分全面。